EnerjiSA, Denizbank, Logitech, Lenovo, Getir, Yemek sepeti gibi önemli firmaların bulunduğu, toplam 2000 üst düzey yöneticiye ev sahipliği yapan Vizyon 100 platformunun kurucu üyesi ve dijital stratejist Bülent Kutlu uzaktan çalışma ile ‘çok şapkalı liderlik’ ‘coğrafyasızlık’ gibi kavramların hayatımıza girdiğini belirterek, performans kriterlerinin de değiştiğini söyledi. Hızlı ve çevik olanların büyük olanları yutacağını ifade eden Kutlu yeni dönemin şifrelerini anlattı.

Kutlu ‘’Uzaktan çalışanlarda ister istemez motivasyon düşüklüğü olmaya başladı. O yüzden şirketler çalışanların daha iyi hissettirecek “sağlıklı hisset” uygulamalarına yöneldi. Mesela bazı şirketler “10 bin adım atarsan daha fazla prim öderim” diyor. Kimi şirketler küçük gruplar hâlinde çalışanları ile açık havada toplantılar yapıyor. Bu uygulamalar şirketlerin daha fazla gündemine girecek ‘’ dedi.

Hibrit Çalışma Düzeni Neleri Getirecek ?

Coğrafyadan Bağımsız Çalışabilme Ülkemizdeki Beyin Göçünü Engelleyebilecek Mi ?

Yeni Dönemde Yöneticiler Artık Belli Bir Alandan Sorumlu Olmayacak

Sağlıklı Hisset Uygulamaları Arttı! 10 Bin Adım Atan Çalışanına Prim Ödeyen Şirketler Var